Comunicación Organizacional:

La comunicación se aborda desde el concepto de stakeholders o públicos interesados internos y externos. El foco está puesto en la construcción de redes de encuentro y apoyo que conducen a compromisos y contribuciones de las partes que buscan alcanzar metas compartidas. El estilo de relación que trata los procesos de creación de confianzas, negociación, organización del trabajo, desarrollo de equipos y gestión de proyectos son claves para construir convivencia y objetivos comunes. El trabajo puede focalizarse a nivel corporativo, en sistemas humanos de trabajo y en las relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.