Desarrollo Organizacional:

Con foco en los procesos sociales y su articulación con los sistemas técnicos. Considera una gama que incluye los niveles individual, interpersonal, equipos y sistemas mayores de la organización, especialmente desarrollo de equipos de alta gerencia y cambio cultural de la organización. Durante años se ha mantenido el liderazgo en intervenciones de Team Building para equipos de alta gerencia y en intervenciones de tercera parte que optimizan la relación de trabajo entre equipos interdependientes que están en conflicto.