Fernando Rissetti N
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Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile y formación de postgrado en evaluación objetiva de personalidad, en la U. de Minnesota (USA). Su experiencia profesional en el ámbito de selección de personal comenzó en 1975, con foco en el modelo de competencias. Ha sido responsable del diseño, definición de perfiles de competencias conductuales, puesta en marcha e implementación de sistemas de reclutamiento y selección de profesionales y directivos para organizaciones nacionales y transnacionales de diversas industrias, incluyendo la minería