
Consultoría
de la micro organización
TOP Consultores S.A tomó su nombre del Modelo TOP (Tecnología,
Organización y Personas) que Harvard Business School hiciera
famoso en la década de los 80 para analizar el funcionamiento
de la micro organización y optimizar su rediseño.
La temprana referencia a ese modelo indica que desde el comienzo
se buscó comprender la complejidad real de los sistemas
organizacionales y representarla en sistemas que permitieran entender
su funcionamiento, visualizar los impactos de los cambios internos
y externos en cada una de sus partes. Este análisis es
condición base para planear la optimización de la
organización en su conjunto.
Consultoría
de la macro organización
Al trabajar en el nivel macro organizacional, las dimensiones
de Tecnología, Organización y Personas no son suficientes.
Al abordar grandes organizaciones y corporaciones como sistemas
completos, entendemos que los stakeholders y el entorno se constituyen
en vertientes claves para comprender los macro sistemas socio-técnicos
y planificar las intervenciones que mejoren tanto la competitividad
de la organización cliente como su responsabilidad social
y sustentabilidad.
Compromiso
con la calidad y la excelencia
TOP Consultores S.A. se caracteriza por su obsesión por
mantenerse en la vanguardia del saber y la tecnología en
los ámbitos de su especialización. Sobre esa base,
contribuye a encontrar soluciones a la medida de las necesidades,
recursos y sueños de las personas y organizaciones que
son sus clientes. Adopta el enfoque de la Investigación
Acción para fortalecer la validez de sus diagnósticos
y propuestas diseñadas para ayudar a desarrollar organizaciones
de excelencia que armonizan resultados, competitividad, congruencia
con valores humanistas y un profundo respeto a la ética.
Queremos
practicar lo que se predica
TOP Consultores S.A. aspira a ser líder en Chile y Latinoamérica
en el desarrollo de su campo de especialización. Es un
lugar grato para trabajar y cultiva un ambiente laboral que promueve
el crecimiento profesional y personal de sus miembros. Es una
comunidad de aprendizaje abierta y transparente. Los ingresos
económicos y los criterios con que ellos se distribuyen
son conocidos por todos los que participan en los proyectos.
Principios
que guían el crecimiento de nuestros colaboradores
El principal capital de la empresa es su prestigio, que se funda
en la síntesis de la competencia profesional, la convocatoria
de clientes y la calidad de la administración de la relación
cliente-consultor.
El acceso a participar en la propiedad de TOP Consultores S.A,
está abierto a sus colaboradores que, compartiendo la visión
y los valores de la empresa, evidencian desarrollo de competencias
claves, construyen capacidad de convocatoria de clientes y demuestran
maestría en la administración de relaciones de consultoría.
En congruencia con estos principios, siempre algunos de los profesionales
de TOP Consultores S.A. están perfeccionándose en
prestigiosas universidades de Europa y Norteamérica.